Coaching im Unternehmen: Strategien, Konzepte, Qualitätsmanagement
Je wichtiger Coaching für Ihre Organisation wird, desto mehr gewinnen strategische Überlegungen und Aspekte der Qualitätssicherung an Bedeutung: Wann und für welche Zielgruppen wollen wir Coaching im Unternehmen anbieten? Welche alternativen Maßnahmen sollten wir in Betracht ziehen? Wie stellen wir die Qualität der Coachings sicher? Wie finden wir die richtigen Coaches für unsere Mitarbeiter? Wie wollen wir das Coaching-Angebot an unsere Mitarbeiter kommunizieren? Wie schaffen wir Akzeptanz für Coaching im Unternehmen? Welche Anforderungen ergeben sich daraus für unsere Personalentwickler? Wie stellen wir fest, ob ein Coaching wirkt und sich gelohnt hat? Hier unterstützen wir Sie
- beim Coach-Pool-Aufbau, bei der Auswahl oder der Evaluation von Coaches mit strategischer Beratung, Konzepten, Methoden bzw. Tools,
- mit Trainings für Ihre Coach-Pool-Betreuer,
- mit Trainings und Supervision von Coaches,
- bei der Einführung von Coaching im Unternehmen incl. Kommunikation,
- bei allen Fragen zum Qualitätsmanagement im Coaching,
- bei der Prüfung und Konzeption alternativer Maßnahmen (Mentoring, Trainings),
- mit Analysen, Diagnosen und Evaluationsmaßnahmen.