Unser umfassendes Coaching-Angebot beinhaltet
- Projektcoaching für Projektleiter, Projektteams und für das strategische Projektmanagement
- Spezielle Coachings für besondere Zielgruppen und Anwendungsfelder
- Coaching-Strategien und Konzepte für Unternehmen, z.B. für den Aufbau eines Coach-Pools oder für das Qualitätsmanagement im Coaching
- Teilnahme an unserer Coaching-Werkstatt, in der wir uns mit Coaching-Forschung und -Lehre befassen. Coaching-interessierte Personen und Unternehmen, die uns bei diesen Projekten unterstützen, bieten wir Coachings und Coaching-Beratung zu besonderen Konditionen an.
- Coaching-Ausbildungen und -Trainings, die wir in Kooperation mit unseren Netzwerkpartnern anbieten.
Was ist Coaching und wozu wird es eingesetzt?
Coaching ist eine systematische, psychologisch fundierte Methode, die zeitsparend und effektiv zu vertieften Einsichten und Erkenntnissen verhilft, wenn es um Arbeits- und Karrierethemen oder um Anliegen an der Schnittstelle von Beruf und Privatleben geht. Mit Coaching erschließen Sie Ressourcen und Potenziale und umschiffen Stolpersteine, um Ihren persönlichen Weg erfolgreich zu gehen und die Ziele zu verwirklichen, die Ihnen am Herzen liegen. Coaching hilft (nicht nur) Unternehmern, Führungskräften, Projektleitern und Fachkräften bei der
- Klärung individueller Ziele, Werte, Bedürfnisse, Rollen – z.B. wenn es um Ihre Unternehmensvision, um Ihre Karriere, um neue Aufgaben oder eine neue Position geht.
- Entwicklung von Kompetenzen und bei der Zielerreichung – z.B. wenn Sie effektiver und sicherer auftreten und kommunizieren wollen, wenn Sie Ihre Zielvereinbarungs- oder Mitarbeitergespräche besser führen wollen, wenn Sie nach der besten Strategie zur Umsetzung Ihrer Visionen suchen.
- Motivation – z.B. wenn der „innere Schweinehund“ Sie behindert oder wenn Sie andere von Ihrer Mission begeistern wollen.
- Lösung – z.B. von Konflikten und Krisen, beim Stressmanagement, um Burnout zu verhindern und die Lebensbalance wieder zu finden.
Warum gerade Coaching?
Coaching ist eine Personalentwicklungsmaßnahme, die regelmäßig auf außerordentlich hohe Akzeptanz und Zufriedenheit der Teilnehmer stößt und die wirkt: Viele positive Effekte sind wissenschaftlich nachgewiesen. Und Coaching ist maßgeschneidert. Das bedeutet:
- Lernziele und Methoden sind optimal an die individuellen Voraussetzungen, Bedürfnisse und Situation des Klienten angepasst;
- kein Zeit-/Kostenaufwand für unnötige Lerninhalte;
- sehr hoher Return on Investment;
- hohe Flexibilität für den Klienten – er/sie bestimmt Zeit und Ort des Coachings selbst.